“如果说之前(PV)的水平是一直有着稳定的量变,那么这次的量变就已经达到了质变,几乎能当动画看了……” 近日,《幻塔》发布“岚”拟态PV。视频的开头,岚与寒露,...
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财联社4月7日讯(编辑 周子意)在宣布了史上规模最大的几轮裁员后,美国大型科技公司现在正意识到,在欧洲裁员有多么困难,尤其是受劳动法严格保护的法国和德国。 在美...
【环球时报综合报道】据日本《朝日新闻》18日报道,虽然大多数公司不希望员工上班看漫画,但越来越多的日本公司正通过漫画向员工传达经营计划和公司理念。 日本地球制药...
在特斯拉(TSLA.US)将于4月19日美股盘后公布2023年第一季度财报之前,Wedbush Securities分析师Dan Ives发表研报,予以特斯拉“...
财联社4月7日讯(编辑 周子意)在宣布了史上规模最大的几轮裁员后,美国大型科技公司现在正意识到,在欧洲裁员有多么困难,尤其是受劳动法严格保护的法国和德国。 在美国,这些科技公司可以宣布大规模裁员,在几个月内解雇数百甚至数千名员工,目前许多公司已经这样做了。 不过这些公司在欧洲的裁员进程陷入了停滞,原因是:一些欧洲国家的劳动保护法规定,在事先未与员工利益团体协商的情况下,解雇员工几乎是不可能的。 据媒体周四(4月6日)援引知情人士的话报道,谷歌的母公司Alphabet目前与当地的员工进行谈判,希望通过提供足够慷慨的遣散费,让员工自愿离职来减少员工人数。 此外,另一名知情人士称,亚马逊曾试图以高达一年的薪酬来让一些公司高管自行辞职。 漫长的过程 据一位知情人士透露,在法国和德国,谷歌目前都在与劳资委员会进行谈判。劳资委员会是公司特有的团体,由其选出的员工代表与管理层就劳动力问题进行谈判。 法国和德国的劳动法是欧盟最严格的劳动法之一。根据法律规定,公司在实施裁员之前必须与这些委员会进行谈判,这将是一个漫长的过程,包括收集信息、谈判和追索权的可能性。 今年1月,Alphabet公司宣布将裁员1.2万人,约占全球员工总数的6%。同在1月,亚马逊宣布裁员1.8万人,又在3月宣布继续裁员9000人,总计达到2.7万人。 据媒体数据统计,从去年10月到今年3月,全球范围内裁员人数高达约50万人。 谷歌周四回应道,确实正在德法两国进行谈判,并补充道,它不打算在罗马尼亚、希腊或奥地利实施裁员。 谷歌的一位发言人称,“这些(法律)要求因地而异,很复杂,而且需要时间。” 谷歌在巴黎有大约1600名员工,公司正与劳资委员会进行谈判,以期在数周内得出解决方案。内部员工透露,管理层明确表示,不会强迫任何人离职。 相比之下,在劳动保护不那么严格的英国,据英国工会的说法,估计有500名员工将不得不离开;在爱尔兰的都柏林也是如此,那里的工会声称谷歌计划解雇240名员工;在瑞士苏黎世,工会表示裁员人数影响到200多人。 ![]() ![]() ![]() 责任编辑:李园 |